Forbered deg til tester og intervju hos DNB
Intervjuer, caseoppgaver og verdier
Pakkeprisene nedenfor er i amerikanske dollar (USD). Disse handlekurvlenkene går til den engelske betalingssiden, der du betaler i USD. Øvingsoppgavene og de fleste kursene er på engelsk.
Land guiden gjelder: Norge · Finans / bank
Ansettelsesprosessen kan variere med land, stilling, avdeling og år.
DNB har stillinger innen blant annet bank, teknologi, data, finans, markeder, forebygging av økonomisk kriminalitet og kundeservice. Bruk stillingsannonsen og invitasjonen som utgangspunkt for forberedelsene. Her finner du øvingsforslag til intervjuer og mulige caseoppgaver, tekniske oppgaver og analytiske tester. DNBs verdier er Start med kunden, Gjør det rette, Få det gjort og Ett lag.
Ansettelsesprosessen
-
1Søknad på nett Oppgitt av arbeidsgiverenSend CV og søknad gjennom DNBs karriereportal.→ Vis kundeforståelse, digitale ferdigheter og eksempler som er relevante for DNBs verdier
-
2Kontakt med rekrutterer eller leder Oppgitt av arbeidsgiverenEn rekrutterer eller leder kan kontakte deg for å snakke om bakgrunnen din og stillingen.→ Forbered en kort presentasjon av deg selv, motivasjonen din og hvordan du møter kundens behov
-
3Intervju eller intervjuer Oppgitt av arbeidsgiverenIntervjuene kan handle om kompetanse, verdier, fagkunnskap og motivasjon. Øv på å beskrive egne erfaringer og drøfte situasjoner som er relevante for stillingen.→ Forbered STAR-eksempler som belyser de fire verdiene
-
4Mulig test eller caseoppgave Oppgitt av arbeidsgiverenAvhengig av stillingen kan du bli bedt om å presentere en case, løse en teknisk eller analytisk oppgave, drøfte en kundesituasjon eller ta en digital test. Sjekk invitasjonen for detaljer.→ Øv på oppgaver som passer stillingen: finanscase, koding, dataanalyse eller kundesituasjoner
-
5Tilbud Oppgitt av arbeidsgiverenDersom du blir tilbudt stillingen, får du vilkårene du skal ta stilling til.→ Les tilbudet og informasjonen om oppstart nøye
Tester og vurderinger
En digital test kan inneholde numerisk resonnering, analytisk tenkning og problemløsing. Dette er relevante øvingsområder for blant annet trainee- og finansstillinger. Sjekk invitasjonen for å se om du skal ta en test, og hvilket format og hvilken leverandør som gjelder.
Måler: Numerisk resonnering, analytisk tenkning og problemløsing
- Øv på å tolke tall fra bank- og finanssituasjoner
- Øv på både tempo og nøyaktighet i analytiske oppgaver
- For finansstillinger: øv på prosent, forholdstall og vekstberegninger
- Fordel tiden mellom delene av testen
Vanlige feil
- Å bare øve uten tidsgrense
- Å overse tallforståelse som er relevant for bankarbeid
- Å anta hvilken testleverandør som brukes uten å sjekke
- Å bruke for lang tid på enkeltspørsmål
Øv på oppgaver som er relevante for stillingen: casepresentasjoner for finans- og traineestillinger, kodeoppgaver for teknologistillinger, dataanalyse for analytikerstillinger eller kundesituasjoner for rådgiverstillinger. Dette er øvingsforslag, ikke en oversikt over faste DNB-krav.
Måler: Fagkompetanse, analytisk tenkning, kommunikasjon og praktisk problemløsing
- Bygg opp analysen tydelig og forklar forutsetningene dine
- I finanscase: vis kommersiell forståelse og ta kundens perspektiv
- I tekniske oppgaver: skriv oversiktlig kode som er enkel å vedlikeholde, og forklar valgene dine
- I kundesituasjoner: vis forståelse og foreslå løsninger som lar seg gjennomføre
Vanlige feil
- Å foreslå løsninger før du har analysert oppgaven
- Å glemme kundens perspektiv i casebesvarelsen
- Å unnlate å forklare hvordan valgene dine henger sammen med relevante verdier
- Å lage unødvendig kompliserte tekniske løsninger
Intervjuer
Forbered konkrete eksempler som belyser DNBs fire verdier: Start med kunden, Gjør det rette, Få det gjort og Ett lag. Du kan øve på spørsmål om kundeforståelse, etiske vurderinger, gjennomføring og samarbeid. Dette er forslag til forberedelser, ikke DNBs intervjuspørsmål.
Format: Strukturert intervju med rekrutterer eller leder; sjekk invitasjonen for varighet og format
Hva intervjuere ser etter
- Start med kunden – forstå kundens behov og hva løsningen betyr for kunden
- Gjør det rette – vis etisk dømmekraft, integritet og respekt for regelverket
- Få det gjort – ta ansvar og følg opp arbeidet
- Ett lag – samarbeid, gi rom for ulike perspektiver og støtt kolleger
Temaer du kan øve på
- En situasjon der du prioriterte kundens behov selv om det var krevende
- Hvordan du håndterte et etisk dilemma eller et spørsmål om regelverk
- Et prosjekt der dere oppnådde resultater gjennom samarbeid
- Hvordan du støttet en kollega eller bidro til at teamet lyktes
- Hva ansvarlig bankvirksomhet betyr for deg
- Velg STAR-eksempler som belyser hver av de fire verdiene
- Vis hvordan arbeidet ditt påvirker kunden, ikke bare interne prosesser
- Beskriv etiske vurderinger i situasjoner med motstridende hensyn
- Gi eksempler på hva du og kollegene dine fikk til sammen
Søker du en stilling innen teknologi, data, markeder eller et annet spesialistområde, kan du øve på å forklare faglige valg og hvordan du løser problemer. Forbered også eksempler på samarbeid på tvers av fagområder. Den faktiske intervjuformen avhenger av stillingen.
Format: Faglig samtale med spesialister; sjekk invitasjonen for varighet og format
Hva intervjuere ser etter
- Fagkunnskap som er relevant for stillingen
- For teknologistillinger: forståelse av skyløsninger og moderne teknologi
- For finansstillinger: kommersiell forståelse og markedskunnskap
- Sikkerhet, pålitelighet og ansvarlig behandling av data
- Evne til å samarbeide på tvers av fagområder
Temaer du kan øve på
- Hvordan du bygger pålitelige og sikre systemer
- Hvordan du holder deg oppdatert på teknologi eller markedsutvikling
- En situasjon der du forbedret et produkt eller en prosess for kundene
- Hvordan du håndterer teknisk gjeld og modernisering av eldre systemer
- Hvordan du vurderer ansvarlig bruk av KI og etisk behandling av data
- For teknologi: øv på å drøfte skyarkitektur, pålitelighet og sikkerhet
- For markeder: øv på å drøfte makroøkonomiske trender, verdsettelse og risiko
- Forklar hvordan du veier nye løsninger mot stabilitet og sikkerhet
- Vis hvordan kundens behov påvirker produktvalgene dine
Forskjeller mellom stillinger
Finn stillingen som ligner mest på din. Les hva kildene sier, hva som ikke er oppgitt, og våre uavhengige forslag til øving. Bekreft kravene for den aktuelle stillingen med rekruttereren.
Traineeprogram / sommerjobb
Tester og vurderinger
- Digital test i numerisk eller analytisk resonnering
- Caseoppgave i gruppe eller individuelt
- Intervju om verdier
Intervjuer
- Innledende samtale med rekrutterer
- Intervju med leder og drøfting av case
Teknologi / data (DNB Greenhouse)
Tester og vurderinger
- Teknisk oppgave eller kodeoppgave
- Praktisk oppgave i dataanalyse
Intervjuer
- Faglig samtale med teknisk leder
- Intervju om verdier og samarbeid
DNB Markets / finans / Carnegie
Tester og vurderinger
- Numerisk eller analytisk resonnering
- Case om markeder, verdsettelse eller kommersielle vurderinger
Intervjuer
- Intervju om markedskunnskap
- Intervju om kompetanse og verdier
Kundeservice / rådgivning
Tester og vurderinger
- Kundesituasjon eller rollespill
- Mulig situasjonsbasert test eller annen digital test
Intervjuer
- Intervju om kundeforståelse
- Intervju om verdier og samarbeid
Økonomisk kriminalitet / risiko / regelverksetterlevelse
Tester og vurderinger
- Analytisk oppgave eller case
- Situasjon om etikk og regelverksetterlevelse
Intervjuer
- Kompetanseintervju med vekt på etikk og dømmekraft
- Fagintervju
Velg en øvingspakke for stillingen din
Velg rollefamilien som passer søknaden din, og tilpass øvingen til stillingsannonsen og invitasjonen fra DNB. Pakkene nedenfor er JTPs egne forslag til forberedelser. De beskriver ikke krav fra DNB, bekrefter ikke hvilke tester du får og gjengir ikke bankens oppgaver. Bruk bare delene som er relevante for rollen og prosessen du faktisk er invitert til.
Kunderådgiver i personmarkedet
Personmarked og rådgivningForberedelsene i denne pakken retter seg mot kundesamtaler om lån og dagligbank. Øv på å forklare tall, avklare kundens behov og skille mellom hva du vet og hva som må undersøkes. Stillingsannonsen beskriver hvilke produkter, språk og kvalifikasjoner som gjelder.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Følg fremgangsmåten i invitasjonen. Hvis den beskriver et kundescenario, kan du øve på å avklare behov og begrunne et handlingsvalg. Hvis en evnetest er nevnt, velger du relevant oppgavetype. Forbered konkrete eksempler på kundebehandling.
Hvorfor denne pakken: JTP foreslår talløving og situasjonsbaserte oppgaver som et utgangspunkt for kundevendte roller. Økonomiske grunnbegreper kan brukes i egne øvingseksempler om lån og renter. Forbered konkrete historier med situasjon, oppgave, handling og resultat. Velg planleggings- og risikotemaer hvis stillingen omfatter slikt ansvar.
For nyutdannede foreslår vi grunnleggende talløving og kundescenarioer. Bruk egne erfaringer fra studier, arbeid eller frivillighet i intervjuøvingen.
For erfarne rådgivere foreslår vi øving på behovsavklaring, tydelig språk og dokumenterte eksempler fra kundearbeid.
For senior- og lederroller kan du legge til planlegging, porteføljevurdering og risiko hvis stillingen omfatter dette ansvaret.
Kundeansvarlig i bedriftsmarkedet
Bedriftsmarked og investeringsbankDenne pakken retter seg mot kunderelasjoner, kredittvurderinger og økonomiske analyser. Øv på regnskapsforståelse, kontantstrøm og tydelige anbefalinger. Tilpass bransjeeksemplene til stillingen du søker på.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Bruk invitasjonen til å avgjøre om du skal forberede en caseoppgave, en test eller et intervju. Til en økonomisk case kan du øve på å lese regnskap, vurdere forutsetninger og forklare en anbefaling. Bruk egne erfaringer i spørsmål om kunderelasjoner.
Hvorfor denne pakken: Kombiner øving i tallforståelse med regnskap og kontantstrøm. Bruk risikobegreper til å forklare forutsetningene bak en kredittvurdering. Øv på å sammenfatte data og beskrive kunderelasjoner du selv har arbeidet med. Dette er faglige øvingsforslag, ikke DNBs vurderingskriterier.
For kandidater tidlig i karrieren foreslår vi tallforståelse og grunnleggende regnskapsanalyse.
For erfarne kandidater kan du øve på kredittvurderinger, dataanalyse og konkrete eksempler fra kunderelasjoner.
For seniorroller kan du forberede eksempler på risikovurdering, prioritering og økonomisk planlegging.
Salg, handel og strukturering av finansielle produkter
Finansmarkeder og handelPakken samler forslag til øving i markedsforståelse, tallbehandling og forklaring av finansielle produkter. Velg temaer ut fra den aktuelle rollen innen salg, handel eller strukturering. Den er ikke en beskrivelse av DNBs intervjuspørsmål.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Les hva den aktuelle utlysningen sier om tester, faglige oppgaver og intervjuer. Ved en markedsrelatert oppgave kan du øve på tall, produktforklaringer og begrunnede vurderinger. Kontroller søknadsfrister direkte hos DNB.
Hvorfor denne pakken: Øv på å forklare finansielle produkter, prosenter og markedsbevegelser. Bruk kritisk tenkning til å vurdere argumenter og usikkerhet. Hvis rollen omfatter ansvar for risiko, budsjett eller kunder, kan du ta med slike temaer i intervjuøvingen.
For nyutdannede og studenter foreslår vi talløving og repetisjon av relevante grunnbegreper.
For erfarne kandidater kan du legge til markedsrelaterte caseoppgaver og eksempler fra kundearbeid.
For lederroller kan du øve på vurderinger knyttet til risiko, budsjett og eskalering.
Spesialist innen risiko, etterlevelse eller økonomisk kriminalitet
Risiko, etterlevelse og økonomisk kriminalitetHer finner du øvingstemaer for arbeid med risiko, kontroller og økonomisk kriminalitet. Øv på å vurdere ufullstendige opplysninger og forklare valgene dine. Hvilke regelverk og ansvarsområder som er relevante, må avklares i stillingsannonsen.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Hvis prosessen inneholder en analyseoppgave eller et etisk dilemma, øv på å skille fakta fra antakelser og begrunne neste steg. Forbered egne eksempler på ansvar og etterlevelse. Ikke legg til grunn en bestemt testrekkefølge uten at invitasjonen beskriver den.
Hvorfor denne pakken: Kombiner risikoforståelse med øving i å vurdere bevis, antakelser og handlingsalternativer. Talløving og økonomiske begreper kan brukes i egne analyseoppgaver. Velg statistikk og budsjettering dersom ansvarsområdet gjør det relevant.
For nyutdannede foreslår vi resonneringsoppgaver og etiske dilemmaer som generell øving.
For erfarne kandidater kan du bruke saker du selv har arbeidet med til å forklare metode og kontrollvurderinger.
For seniorroller kan statistikk, rammeverk og ressursplanlegging være relevante øvingstemaer.
Dataviter eller analysespesialist
Datavitenskap og analyseDenne pakken retter seg mot dataanalyse og modellering. Øv på å forklare datagrunnlag, metodevalg, usikkerhet og mulige bruksområder. Velg programmeringsspråk og analyseverktøy etter den konkrete stillingen.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Hvis du får en kode- eller dataoppgave, øv på å presentere metode, begrensninger og alternative løsninger. Bruk stillingsbeskrivelsen til å velge faglig dybde. Forbered også konkrete eksempler fra samarbeid og problemløsning.
Hvorfor denne pakken: Bruk språkene og verktøyene i stillingsannonsen når du velger kodeøving. For modellering kan du øve på statistikk, evaluering, endringer i data og skjeve datasett. Forbered forklaringer på hvordan en modell kan brukes, hvilke feil den kan gjøre og hvordan den bør følges opp.
For nyutdannede innen analyse foreslår vi statistiske grunnbegreper og kodeøving i språket stillingen etterspør.
For erfarne kandidater kan du øve på å forklare modellvalg, evaluering og bruk i produksjon.
For seniorroller kan du legge vekt på modellrisiko, nytte og ansvarlig bruk av KI.
Programvareutvikler
ProgramvareutviklingPakken retter seg mot programvareutvikling og systemforståelse. Bruk stillingsannonsen til å velge språk og plattform. Øv på kode, testing, feilsøking og begrunnede designvalg uten å anta at én bestemt teknologistakk gjelder for alle stillinger.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Ved en teknisk oppgave kan du øve på å forklare kode, tester og systemvalg mens du arbeider. Avklar format, hjelpemidler og tidsramme i invitasjonen. Forbered erfaringer fra utviklingsarbeid som passer stillingen.
Hvorfor denne pakken: Velg kodeøving ut fra stillingen. SQL og skybegreper kan være relevante tillegg dersom de står i annonsen. Øv på å begrunne designvalg og beskrive risiko ved endringer. Pakken er ikke dokumentasjon på DNBs teknologistakk eller opptaksprøver.
For nyutdannede innen IT foreslår vi øving på grunnleggende programmering og tydelig kode.
For erfarne kandidater kan du legge til systemdesign og teknologi som er nevnt i stillingsannonsen.
For senior- og arkitektroller kan du øve på plattformvalg, driftsrisiko og samarbeid på tvers av team.
Sikkerhetsingeniør eller SOC-analytiker
IT-sikkerhet og cyberforsvarHer er forslag til øving innen sikkerhetsanalyse, hendelseshåndtering og teknisk kommunikasjon. Velg temaer som passer sikkerhetsrollen. Pakken fastsetter ikke hvilke sertifiseringer eller tekniske prøver DNB krever.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Hvis du inviteres til en teknisk sikkerhetssamtale, forbered eksempler på hendelseshåndtering, prioritering og dokumentasjon. Velg fagområde etter stillingen. Øv på evnetester bare dersom de er relevante for den oppgitte prosessen.
Hvorfor denne pakken: Velg sikkerhetstemaer som passer stillingen, og øv på teknisk forklaring og prioritering under usikkerhet. Scripting, skyforståelse og risikostyring kan være tillegg der annonsen tilsier det. Sertifiseringskursene er valgfrie læringsressurser, ikke oppgitte krav fra DNB.
For nyutdannede innen sikkerhet foreslår vi resonnering og scripting som faglig grunnøving.
For erfarne kandidater kan du forberede eksempler på deteksjon, verktøyutvikling og hendelser du har håndtert.
For seniorroller kan du legge til styring, kontrolltiltak og kommunikasjon om risiko.
Kunderådgiver i kundeservice
Kundeservice og kontaktsenterFor kundeservice kan du øve på å avklare spørsmål, forklare løsninger og håndtere krevende samtaler. Tilpass språktreningen til kravene i annonsen. Øvingssituasjonene er JTPs egne eksempler.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Ved kundescenarioer kan du øve på rolig språk, behovsavklaring og forsvarlig eskalering. Forbered egne eksempler på krevende samtaler. Det konkrete test- og intervjuformatet må fremgå av invitasjonen.
Hvorfor denne pakken: Situasjonsbasert øving og verbal resonnering kan brukes til å trene på kundedialog. Velg norskopplæring hvis du trenger å arbeide med språket, og sjekk kravene i annonsen. Ta med salg, planlegging og risiko bare der de passer arbeidsoppgavene.
For kandidater tidlig i karrieren foreslår vi kundescenarioer og øving på klart språk.
For erfarne rådgivere kan du øve på krevende kundesamtaler, behovsvurdering og presise forklaringer.
For teamledere kan planlegging, kvalitetsoppfølging og risiko være relevante tillegg.
Økonomi- eller FP&A-analytiker
Økonomi, planlegging og analyseDenne pakken retter seg mot regnskap, budsjettering, prognoser og økonomisk analyse. Øv på å forklare tall og avvik for ulike mottakere. Velg rapporterings- og regelverkstemaer etter ansvaret i stillingen.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Hvis invitasjonen beskriver en økonomioppgave, øv på beregninger, avviksforklaringer og vurdering av forutsetninger. Forbered eksempler på hvordan du har brukt analyse sammen med andre. Følg den oppgitte prosessen.
Hvorfor denne pakken: Kombiner regnskap og økonomiske grunnbegreper med budsjettering og avviksanalyse. Øv på å forklare tall og forutsetninger på en forståelig måte. For roller med større ansvar kan du også forberede eksempler på risikovurdering og samarbeid.
For nyutdannede innen økonomi foreslår vi talløving, regnskapsbegreper og korte analyseoppgaver.
For erfarne økonomikandidater kan du øve på drivere, avviksforklaringer og begrunnede råd.
For seniorroller kan du forberede eksempler på beslutninger, risiko og samarbeid med virksomheten.
Trainee eller nyutdannet kandidat
Nyutdannede og sommerstudenterFor trainee- og studentstillinger kan du kombinere generell testøving med faglige oppgaver og intervjuøving. Undersøk vilkår, frister og utvelgelsesprosess i den aktuelle utlysningen. Pakkene her er forslag til egen forberedelse.
Slik ansetter DNB til denne typen stilling: Sjekk hvilke søknadsdokumenter, tester og intervjuer som er oppgitt for det aktuelle programmet. Dersom en gruppecase inngår, kan du øve på tydelig kommunikasjon og samarbeid. Ikke bruk denne pakken som kilde til frister eller obligatoriske trinn.
Hvorfor denne pakken: Velg testøving etter det som står i invitasjonen. For case og intervju kan du øve på struktur, samarbeid og konkrete eksempler fra egen erfaring. Legg til økonomi eller dataanalyse hvis det passer fagretningen. Karriereplanlegging kan hjelpe deg å formulere egne valg.
For trainee- og studentstillinger foreslår vi en kombinasjon av relevant testøving, case og intervjuøving.
For erfarne kandidater kan analyse, vurderingsoppgaver og en tydelig beskrivelse av karrierevalg være nyttig øving.
For seniorroller kan du legge til retning, ledelse, planlegging og risiko i forberedelsene.
Verdier og rammeverk
DNB beskriver fire verdier: Start med kunden, Gjør det rette, Få det gjort og Ett lag. Bruk dem som utgangspunkt for å velge egne eksempler på kundeforståelse, etiske vurderinger, gjennomføring og samarbeid.
- Vis hvordan du tar hensyn til kundens behov, resultater og opplevelse
- Gi eksempler på etiske valg, integritet og forståelse av regelverket
- Vis at du tar ansvar, følger opp og får oppgaver gjennomført
- Legg vekt på samarbeid, ulike perspektiver og støtte til kolleger
- Knytt eksemplene til ansvarlig bankvirksomhet og digital utvikling når det er relevant
Forslag til øvingsmoduler
Øvingsplaner
- Les om DNBs fire verdier: Start med kunden, Gjør det rette, Få det gjort og Ett lag
- Gjennomfør ett oppgavesett i numerisk resonnering
- Forbered 2 STAR-eksempler om kundeforståelse og etiske vurderinger
- Les om DNBs strategi og arbeid med digital utvikling
- Øv daglig på numerisk resonnering og situasjonsbaserte oppgaver
- Forbered 4 STAR-eksempler som belyser de fire verdiene
- Sett deg inn i forretningsområdet du søker deg til, for eksempel Greenhouse, Markets eller kundearbeid
- For teknologistillinger: repeter grunnleggende skyarkitektur og sikkerhet
- For finansstillinger: repeter grunnleggende makroøkonomi, verdsettelse og risiko
- Øv daglig på numerisk og analytisk resonnering med tidsgrense
- Samle 5 eller flere STAR-eksempler som belyser de fire verdiene
- Øv på casepresentasjoner eller tekniske oppgaver som er relevante for stillingen
- Les om DNBs arbeid med ansvarlig bankvirksomhet, bærekraft og digital utvikling
- For teknologistillinger: øv på kodeoppgaver og samtaler om systemdesign
- For kundestillinger: øv på rollespill og kundesituasjoner
- Gjennomfør et øvingsintervju om verdier og be om tilbakemelding
- Fortsett å øve på nøyaktighet og tempo i numeriske og analytiske oppgaver
- Øv på tydelige STAR-svar som belyser de fire verdiene
- Gjennomfør flere oppgaver som passer stillingen, for eksempel case, koding eller kundesituasjoner
- Lær mer om norsk bankvirksomhet, finansteknologi og relevante regler
- Les om DNBs konkurransesituasjon og strategi
- For teknologi: øv på å forklare valg innen skyarkitektur
- Gjennomfør øvingsintervjuer med både case og kompetansespørsmål
- Sett deg inn i forebygging av økonomisk kriminalitet og regelverksetterlevelse
- Øv på å forklare hvordan du veier kundens behov mot risikohensyn
Vanlige spørsmål
Kilder og kontrollstatus
3 kilder · 3 fra arbeidsgiveren eller en annen primærutgiver
Se hva hver kilde dekker
- Arbeidsgiverens nettsted DNB – jobb og karriere Primærkilde publisert av arbeidsgiveren
- Arbeidsgiverens nettsted DNB – studenter og nyutdannede Primærkilde publisert av arbeidsgiveren
- Arbeidsgiverens nettsted DNB – teknologi og data Primærkilde publisert av arbeidsgiveren
Hver kilde vurderes for seg. En kilde som ikke kan åpnes, eller som ikke dekker det vi viser til, kan ikke underbygge en opplysning her, uansett hvordan den tidligere var merket.
Slik ble guiden laget
Publisert av Job Tests Portal og satt sammen fra de offentlige kildene ovenfor. Guiden er ikke vurdert av en uavhengig rekrutterings- eller testspesialist. Vi er ikke tilknyttet DNB, og de står ikke bak guiden.
Vi viser hvor opplysningene kommer fra, og sier fra når noe ikke kan bekreftes. Ansettelsesprosesser endres og varierer med stilling, land og år. Bruk guiden som et utgangspunkt, og følg alltid informasjonen i invitasjonen din.